根据2025年最新政策及权威信息，2026年退休的教龄满35年教师待遇如下：

一、退休金计发比例

1. 基础养老金比例

   按退休前岗位工资与薪级工资之和的 90% 计发。

2. 中小学教师额外奖励

   若为中小学教师，退休金可再增加 10% 的奖励，实际计发比例可达 100% 。

二、教龄津贴标准

1. 在职教师

   • 满5年不满10年：每月3元

   • 满10年不满15年：每月5元

   • 满15年不满20年：每月7元

   • 满20年以上：每月10元（部分地区按“每年+10元”累计，如河南满30年可达300元/月）。

2. 退休教师

   退休时教龄津贴已纳入养老金总额，不单独发放，但计算时体现工龄优势。

三、其他注意事项

1. 养老金调整机制

   养老金计发比例每年固定增加1%或1.3%，与教龄无关。例如，教龄34年和35年的教师，基础养老金比例分别为34%和35%，36年则增至36%。

2. 缴费年限计算

   以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数，缴费年限（含视同缴费年限）按实年计算，不足1年的月数换算成年（保留两位小数）。

3. 地区差异

   各地对教龄补贴存在差异，例如：

   • 河南：满30年教龄津贴300元/月

   • 广西：满35年退休教师实际计发比例100%

   • 辽宁/兰州：民办教师满30年可享地方性补贴。

四、示例计算

假设某教师退休前月工资8000元，工龄35年：

• 基础养老金：8000元 × 90% = 7200元

• 教龄津贴：35年 × 10% = 350元

• 实际退休金：7200元 + 350元 = 7550元（未考虑过渡性养老金）。

总结

2026年退休的教龄满35年教师，若为中小学教师，退休金计发比例可达100%，且养老金调整机制确保其待遇随物价上涨而增加。非中小学教师则按90%计发，但实际退休金仍可能高于预期。