事业单位聘副高职称的条件需结合学历、资历、业绩等多方面要求，具体如下：

一、学历与资历要求

1. 学历条件

   • 博士研究生需取得中级职称并从事中级工作2-3年；

   • 硕士研究生需取得中级职称并从事中级工作5年以上；

   • 大学本科需从事中级职称工作10年以上。

2. 年龄要求

   • 通常要求40周岁以上，部分专业可能放宽至45周岁。

二、工作业绩与能力要求

1. 工作业绩

   • 需完成规定的教学工作量，教学综合考核需为优秀；

   • 需主持或参与省级及以上课题，或取得重要科研成果（如专利、著作等）。

2. 教学能力

   • 担任2门以上课程讲授，其中1门为专业基础课程；

   • 指导学生获奖或参与竞赛取得优异成绩。

3. 论文与著作

   • 发表3-5篇核心期刊论文，或1篇省级以上论文（含独著或第一作者）；

   • 编写4万字以上专业培训教材或技术手册。

三、其他要求

1. 职称外语与计算机证书

   • 需取得职称外语证书（长期有效）；

   • 计算机专业本科毕业生可免考。

2. 年度考核与民主测评

   • 近3年年度考核需合格及以上，破格者需为优秀；

   • 民意测验（15人）得票需超过半数。

3. 继续教育与岗位工作年限

   • 完成规定的进修任务和继续教育；

   • 中专学历需通过中级职称评审后，再工作满5年申报副高。

四、申报流程与注意事项

• 需通过单位组织的人事部门审核；

• 部分专业可能需通过专家评审或面试答辩；

• 不同地区、单位可能存在差异，建议咨询单位人事部门。

以上条件需结合具体岗位和单位要求综合判断，建议申报前仔细阅读单位发布的最新职称评审细则。