从公司账户转到个人账户是否需要交税，取决于转账的性质和金额。 关键亮点包括：转账性质、金额限制、税务规定和申报要求。 以下是详细的解释：

1. 1.转账性质：工资和奖金：如果从公司账户转到个人账户的是员工的工资、奖金或劳务报酬，这部分收入需要按照个人所得税的规定进行扣缴。雇主有义务代扣代缴个人所得税，并在规定时间内申报。分红：公司向股东分红时，这部分收入也需要缴纳个人所得税。税率根据股东的身份和收入情况而定，通常为20%。借款和还款：如果转账是公司向个人提供的借款或还款，这部分资金往来不需要缴税，但需要保留相关凭证以备税务机关核查。其他费用报销：员工因工作产生的费用报销，如差旅费、业务招待费等，通常不需要缴税，但需提供相应的发票和凭证。
2. 2.金额限制：小额转账：对于小额转账，如员工报销的零星费用，通常不需要缴税，但需符合公司内部的报销政策和税务规定。大额转账：对于大额转账，尤其是超出正常工资和奖金范围的金额，税务机关可能会进行重点核查。此时，公司和个人都需要准备好相关证明材料，以证明转账的合法性和合理性。
3. 3.税务规定：个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得需要缴纳个人所得税。不同类型的收入适用不同的税率和扣除标准。企业所得税：公司转账给个人时，如果涉及公司利润分配，还需考虑企业所得税的影响。公司在分配利润前，需按规定缴纳企业所得税。
4. 4.申报要求：代扣代缴：雇主在支付工资、奖金等收入时，需代扣代缴个人所得税，并在规定时间内向税务机关申报。年度汇算清缴：个人在年度终了后，需进行个人所得税的年度汇算清缴，多退少补。发票和凭证：所有转账和费用报销需保留相应的发票和凭证，以备税务机关核查。

从公司账户转到个人账户是否需要交税，主要取决于转账的性质和金额。工资、奖金和分红等收入需按规定缴税，而借款、还款和费用报销等则需符合相关税务规定并保留凭证。 为了避免税务风险，建议公司在进行此类转账时，咨询专业的税务顾问或会计师，确保合规操作。