根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的决策，结合社保缴费年限的调整，相关信息如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工 ：法定退休年龄从2029年延迟至2034年，每4个月延迟1个月，最终达到63周岁；

2. 女性职工 ：原法定退休年龄50周岁、55周岁的女职工，分别延迟至55周岁、58周岁；原50周岁退休的女职工（即1975年后出生者），退休年龄逐步延迟至55周岁。

二、社保缴费年限延长

1. 最低缴费年限 ：从2030年1月1日起，逐步提高至20年，每年增加6个月。例如，2030年最低缴费年限为15.5年，2039年达到20年；

2. 实施时间表 ：

   • 2025年1月1日起，男性退休年龄开始延迟，但缴费年限延长政策尚未实施；

   • 2030年1月1日正式开始每年提高6个月的缴费年限。

三、政策影响

1. 养老金计算 ：基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，缴费年限延长将直接提高基础养老金水平。例如，若缴费年限从15年延长至35年，基础养老金将显著增加；

2. 灵活就业者 ：最低缴费年限延长可能增加经济压力，尤其是灵活就业和农民工群体，需关注政策细则。

四、其他说明

• 弹性退休 ：允许在法定退休年龄基础上提前或延后3年退休，但需满足最低缴费年限要求；

• 过渡安排 ：2029年12月31日前退休但缴费年限不足15年的职工，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

以上政策旨在应对人口老龄化和养老金支付压力，建议职工提前规划退休时间，并关注当地具体实施细则。