根据2025年安徽医保政策调整，退休职工医保待遇及相关规定如下：

一、退休职工医保待遇

1. 报销比例与起付标准

   • 门诊报销 ：在职职工门诊费用2000元起报，报销比例50%；70周岁以下退休人员1300元起报，报销比例70%；70周岁以上退休人员1300元起报，比例80%。

   • 住院报销 ：起付标准为1300元，年度最高支付限额7万元；三级及以上医院起付线700元，二级600元，一级500元。

   • 大病保险 ：20万元以上部分，原比例70%调整为65%，20万元以上提升至80%。

2. 门诊共济保障机制

   • 将高血压、糖尿病等15种门诊慢特病及多发病纳入医保报销，支付比例从50%起步，逐步向退休人员倾斜。

   • 扩大门诊费用报销范围，包括药品、医疗器械等，缓解慢性病患者经济负担。

二、缴费与待遇衔接

1. 缴费年限不足处理

   • 若退休时缴费年限未达标，可选择一次性补缴或按月续缴，减轻一次性补缴压力。

   • 补缴金额根据缴费基数和年限计算，职工医保个人账户不再计入缴费年限。

2. 新生儿参保政策

   • 出生3个月内参保可立即享受医保待遇；超过3个月需从缴费次日开始参保。

三、其他重要调整

1. 省内就医便利

   • 扩大“省内大病无异地”试点病种范围，截至2024年底已覆盖1800人次，减轻大病患者家庭负担。

   • 实体胶片检查费用减收5元，CT增强等22个项目纳入医保支付范围。

2. 医保基金监管

   • 加强对虚假住院、欺诈骗保行为的监管，完善与门诊共济保障相适应的付费机制。

总结

安徽退休职工医保待遇保持稳定，门诊、住院报销比例及大病保障得到优化，同时缴费年限不足问题得到缓解。政策还通过扩大门诊共济范围和规范基金使用，进一步减轻群众医疗负担。