江苏职工医保视同缴费年限的起算时间需根据参保人员类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、主要起算时间节点

1. 1999年

   江苏全省统一实施职工医保，因此有观点认为视同缴费年限从1999年1月1日开始计算。在此之前参加工作且正常缴纳养老保险的人群，其连续工龄可认定为视同缴费年限。

2. 2001年1月1日

   另有观点认为，视同缴费年限应从2001年1月1日开始，因为这是江苏省正式实施职工医保的时间点。

二、不同企业类型的划分标准

• 国有企业/股份制/股份合作制企业 ：1993年12月31日前的连续工龄及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的缴费年限可视为视同缴费年限。

• 集体所有制企业 ：1995年6月30日前的连续工龄及1995年7月1日前的缴费年限可认定为视同缴费年限。

三、其他注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定可能存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门确认具体政策。

2. 缴费年限计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响退休待遇（如养老金计发基数）。

四、特殊情况处理

• 若参保人员在2000年12月31日前符合国家/省政策规定的工龄，通常也会被认定为视同缴费年限。

• 参保人员退休时需满足当地医保缴费年限要求（如男性满25/30年，女性满20/25年）才能办理退休手续。

建议办理退休手续前，通过江苏省医疗保障局官网或当地社保经办机构核实具体年限计算方式，以确保权益。