​​养老相关职业正随着老龄化社会的深入而快速细分，目前已形成涵盖健康评估、日常照护、康复治疗、心理支持等多领域的专业化体系，其中​​老年人能力评估师、照护管理师、适老化改造评估师等新兴职业需求激增，部分岗位月薪可达15k-45k​**​。

1. ​​健康管理类​​

   • ​​老年人能力评估师​​：通过22项指标为老人健康“打分”，结果直接影响政府补贴及照护方案。
   • ​​陪诊师​​：专为老人提供就医陪同、医患沟通协调服务，缓解子女无法陪同的痛点。
   • ​​安宁疗护师​​：为临终老人及家属提供身心照护，需兼具医学与心理学知识。

2. ​​日常照护类​​

   • ​​长期照护师​​：覆盖居家、机构等多场景，需掌握生活护理、医疗辅助等综合技能。
   • ​​认知障碍照护员​​：专注失智老人日常照料，2023年已被纳入国家职业分类大典。
   • ​​社区助老员​​：提供政策宣传、紧急救援等“一站式”服务，是政府基层养老的重要抓手。

3. ​​生活质量提升类​​

   • ​​适老化改造评估师​​：根据老人身体和家居环境定制改造方案，如安装防滑扶手、缓坡等。
   • ​​养老辅具适配师​​：为老人匹配轮椅、助行器等器具，需熟悉康复器械性能。
   • ​​养老顾问​​：协助家庭规划养老方案，包括保险选购、机构筛选等，俗称“银发中间人”。

4. ​​心理与康复支持类​​

   • ​​心理咨询师​​：疏导老人孤独、焦虑情绪，需具备共情能力和危机干预技巧。
   • ​​康复治疗师​​：通过物理治疗、言语训练帮助老人恢复机能，常见于医养结合机构。

​​提示​​：养老职业正向高技术、高情感价值方向升级，从业者需持续学习细分领域技能，如老年助浴、智慧养老设备操作等，以抓住行业红利期。