中国退休金最高的人是‌原中国建设银行董事长王洪章‌，其退休金达到‌每月9万元‌左右。这一数字远超普通退休人员水平，主要与其‌国企高管身份‌和‌特殊薪酬体系‌有关。以下是关键点解析：

1. ‌国企高管待遇‌
   王洪章作为国有大型金融机构负责人，在职时享受行政级别（副部级）与市场化薪酬结合的特殊待遇。退休后，其养老金由‌基本退休金+企业年金+补充养老保险‌等多部分组成，形成高额总和。

2. ‌行业差异显著‌
   金融、能源等垄断行业高管退休金普遍高于其他领域。例如部分央企负责人退休金可达每月5-8万元，而普通企业职工平均仅3000-5000元，差距可达‌20倍以上‌。

3. ‌双轨制遗留影响‌
   2014年养老金并轨改革前，机关事业单位和国企长期实行单独核算体系。部分改革前退休的高管仍按旧标准领取待遇，导致个别案例金额异常突出。

4. ‌补充保障机制‌
   除国家养老金外，国企通常为高管增设商业保险、医疗补贴等福利。部分企业还会通过"顾问费""荣誉职务"等形式变相发放补贴，进一步拉高实际收入。

需注意，此类高额退休金属于极少数个案。当前政策已逐步规范国企薪酬制度，但历史形成的待遇差异短期内仍将存在。普通劳动者可通过‌增加社保缴费年限‌、‌参与企业年金计划‌等方式提升未来养老保障水平。