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根据2025年实施的渐进式法定延迟退休政策，2025年退休的人员能否正常退休需分以下情况说明：

一、正常退休年龄调整

1. 男性退休年龄 ：从2025年1月1日起，男性法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁，每四个月延迟一个月。

2. 女性退休年龄 ：

   • 女工：从50周岁延迟至55周岁，每两个月延迟一个月；

   • 女干部：从55周岁延迟至58周岁。

影响 ：2025年1月1日前已退休的人员仍可按原法定退休年龄正常领取养老金，无需调整。

二、弹性退休制度实施

1. 弹性提前退休

   • 条件 ：2030年前退休且累计缴费满15年，或2030年后退休且累计缴费满20年；

   • 申请方式 ：需提前3个月向单位提交书面申请，最早可提前至原退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）；

   • 影响 ：允许个人自主选择提前退休，灵活调整退休时间。

2. 弹性延迟退休

   • 条件 ：需与单位协商一致，且单位同意提前1个月提交申请；

   • 影响 ：在原退休年龄基础上延长，但总退休年龄不得超过新法定退休年龄（如男性不超过63岁、女性不超过58岁）。

三、特殊工种退休

特殊工种（如井下、高空、高温等）仍可按原法定退休年龄提前退休，不受延迟退休政策影响。但需注意，2025年后延迟退休政策实施后，特殊工种提前退休的资格可能需结合新政策调整。

总结

• 2025年已退休人员 ：无需调整，可按原退休年龄正常领取养老金；

• 2025年办理退休人员 ：需根据新退休年龄（男性63岁、女性55/58岁）办理，但可选择弹性提前或延迟退休。

建议已退休人员关注单位通知，了解具体操作流程。