国企普通员工通常不属于国家工作人员。国家工作人员是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，而国企普通员工更多是劳动合同制劳动者，受劳动法保护，其工作性质和身份与国家工作人员存在显著差异。

具体分析

1. 定义差异
   根据我国《刑法》第93条，国家工作人员包括国家机关中从事公务的人员，以及国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。这意味着，只有那些在国企中从事公务活动的人员（如高管或特定岗位）才可能被认定为国家工作人员。

2. 编制与法律保护
   国企普通员工属于企业编制，与企业签订劳动合同，受劳动法调整。而国家工作人员通常享有行政编制或事业编制，受公务员法或事业单位相关法规管理。

3. 职责范围
   国企普通员工主要从事企业经营活动，服务于企业目标，其职责范围与履行公共事务的国家工作人员不同。例如，国企员工的工作内容更多涉及生产、销售或技术服务，而国家工作人员则需履行公共管理或服务职能。

总结

国企普通员工与国家工作人员在定义、法律地位及职责范围上均有明显区别。普通员工主要为企业工作，不属于国家工作人员范畴。国企作为国有经济的重要组成部分，其员工在一定程度上承担着促进国家经济发展的责任，因此在某些特定场景下，国企员工可能被视为“公职人员”的一部分。