可以
2025年，事业编人员 是可以 晋升职称的。以下是一些关键信息：
- 职称晋升的途径 ：
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技术岗位技术人员 ：在事业单位，想要升职加薪，评职称是最直接、最有效的手段。
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职称评审 ：事业单位评职称要求更加严格，只有技术岗的员工可以申报职称，并且需要满足评聘结合的条件。
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评聘结合制度 ：部分地区（如吉林省）在2025年全面实行职称评聘结合制度，采取市（州）、县（市、区）、省直各部门（单位）直接确定的方式确定评聘结合事业单位。
- 职称晋升的影响 ：
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工资待遇 ：职称越高，工资待遇越诱人。
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养老金 ：提升职称会提升视同缴费指数，进而提升养老金水平，还会影响一些其他级别的待遇。
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职位和工资基数 ：职称的提升会直接导致工资基数的增加，从而影响养老金。
- 职称申报的条件和流程 ：
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申报条件 ：职称评审要求专业技术人员具备相应的专业学历和工作经验。
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申报流程 ：职称申报通常需要经过个人申请、单位推荐、人事部门审核、专家评审等流程。
- 非国企或事业单位人员的职称申报 ：
- 拓宽申报渠道 ：职称评审工作打破了户籍、地域、身份、档案人事关系等制约，为非国企或事业单位人员提供了更加广阔的申报渠道。
综上所述，2025年事业编人员可以通过评职称的方式晋升，并且职称的提升会带来工资待遇、养老金等方面的显著变化。建议有意向的事业编人员尽早了解并准备职称评审的相关工作，以抓住晋升的机会。
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