大学生走人才引进需要满足的条件因地区、岗位类型及单位要求不同而有所差异，但综合多个权威信息源，主要条件可归纳为以下几类：

一、基本条件

1. 学历要求

   需取得正规院校本科及以上学历，部分岗位要求“双一流”建设高校全日制本科或研究生。

2. 年龄限制

   • 本科毕业生：18-35周岁（1989年4月-2007年4月期间出生）；

   • 硕士研究生：放宽至35周岁（1993年6月-2006年6月期间出生）；

   • 博士研究生：放宽至40周岁（1984年4月-2007年4月期间出生）。

3. 政治素质

   需拥护中国***领导，遵守宪法和法律，政治立场坚定。

4. 品行与能力

   铸牢中华民族共同体意识，品学兼优，具有较强的事业心、责任感及岗位所需的专业能力。

二、资格条件

1. 学历与学位

   • 需符合岗位要求的学历层次（本科/硕士/博士）及相应学位；

   • 部分岗位要求“双一流”高校毕业。

2. 工作经历与社保

   需在当地稳定工作并缴纳社保满一定年限（通常1-3年），具体年限因地区而异。

3. 专业技能

   需满足岗位所需的专业条件，如特定学科背景、执业资格等。

三、其他要求

1. 身体与心理素质

   需具备正常履职的身体条件和心理素质，符合岗位体检标准。

2. 其他限制

   • 现役军人、在读非应届毕业生、未满服务年限人员等不符合条件；

   • 曾因犯罪受刑事处罚或存在严重违纪记录者不予引进。

四、地区性补充条件

• 内蒙古地区 ：2025年市属事业单位招聘要求应届本科毕业生年龄在18-35周岁，博士研究生放宽至40周岁；

• 北京地区 ：重点引进23人，要求硕士研究生毕业于23所“双一流”高校，博士研究生需符合岗位专业要求。

总结

大学生参与人才引进需结合自身学历、年龄、专业及地区政策，优先关注“双一流”高校背景和急需紧缺专业。建议提前咨询目标单位或当地人才部门，了解具体岗位细则。