关于人才引进是否能找关系的问题，以下是一些相关信息：

人才引进的正规途径

• 官方渠道：人才引进通常通过官方渠道发布，如各地的人事考试网、人民政府官网、人力资源和社会保障局等。
• 招聘流程：包括报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等环节，这些环节通常公开透明。

人才引进的政策和待遇

• 学历要求：一般要求全日制硕士研究生及以上学历，部分岗位可降至985或211院校的本科生。
• 补贴政策：不同地区提供不同的补贴政策，如安家费、生活补贴、住房补贴等。

人才引进的公平性问题

• 政策规定：江苏省等地明确规定，严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”，不得自行制定面向特定人员的专项招聘或加分等倾斜政策。
• 监管措施：各地建立严格的事业单位公开招聘工作常态化监管制度，对发现的问题及时纠正、严肃查处。。

人才引进应该通过正规途径进行，依靠个人能力和符合规定的条件。找关系不仅违反了公平原则，还可能触犯相关法律法规。建议求职者关注官方招聘信息，认真准备，通过合法途径实现就业目标。