关于人才引进报名岗位数量的问题，需根据具体招聘公告中的规定判断，不同地区、不同批次、不同类型的人才引进政策存在差异，具体分析如下：

一、多数情况下只能报一个岗位

1. 岗位匹配原则

   多数地区的人才引进项目（如昆明市专项人才引进、鄂尔多斯名城计划等）要求报考人员 只能选择其中一个岗位 报考，且 不能重复报名或同时报考多个岗位 。

2. 报名限制条件

   • 身份证需与报考信息完全一致；

   • 学历/学位证明需与岗位要求完全匹配，且不能交叉使用；

   • 若同时填报多个学历或学位信息，系统将默认以最后提交的信息为准。

二、特殊政策允许报多岗位

1. 贵州人才引进的灵活性

   贵州省部分人才引进项目允许 一至两个岗位报名 ，但需在申请表中分别填报岗位名称、部门和职位，并提供详细个人信息及工作经历供综合评估。

2. 其他特殊情形

   • 个别地区可能针对特定群体（如应届毕业生、离校未就业人员等）有特殊规定，但此类情况属于特例，需以具体公告为准。

三、注意事项

1. 岗位匹配优先级

   若同时符合多个岗位条件，需根据岗位优先级或综合评估结果选择；若同时填报多个岗位，系统可能默认选取第一个提交的岗位。

2. 信息填写规范

   填写学历/学位证明时需严格参照岗位要求，避免因信息不匹配导致报名失败或资格丧失。

建议报考前仔细阅读招聘公告中的“报名条件”“岗位要求”等关键信息，确保所选岗位与自身条件完全匹配。若对政策有疑问，可咨询当地人才引进部门或官方渠道。