人力资源管理专升本后，可根据个人职业规划选择相关专业继续深造，以下为常见选择方向及说明：

一、人力资源管理相关专业

1. 人力资源管理

   作为原专业，可进一步深造人力资源管理硕士（MPHR），提升专业能力，适合希望在本领域深耕发展。

2. 劳动与社会保障

   该专业与人力资源管理衔接紧密，侧重社会保障政策、劳动争议处理等方向，适合关注劳动市场法规的学生。

二、工商管理类

1. 工商管理

   覆盖企业运营、战略管理、市场营销等知识，有助于提升综合管理能力，适合向企业高层或人力资源总监转型。

2. 公共事业管理

   适合希望转向政府机构或公共服务领域工作，涉及人力资源规划、政策执行等方向。

三、法学类

1. 法学

   拓宽法律知识体系，为人力资源管理中的合规性工作提供支持，适合未来向法务或合规岗位发展。

四、经济学类

1. 会计学

   与人力资源管理中的财务分析、薪酬核算等模块关联，适合转向财务或审计领域。

2. 金融学

   了解金融市场运作、人力资源金融管理等交叉领域，适合有经济分析需求的岗位。

五、其他相关方向

• 旅游管理 ：适合有旅**业从业经验或兴趣的学生，侧重旅游项目运营管理。

• 计算机科学与技术 ：为人力资源管理系统开发、数据分析等提供技术支持。

六、推荐院校参考

• 综合类高校 ：东北财经大学、北京外国语大学、东南大学等。

• 行业特色院校 ：北京中医药大学（人力资源管理方向）、电子科技大学（工商管理方向）等。

总结

人力资源管理专升本后，可根据职业规划选择与原专业相关的工商管理、法学、经济学等方向，同时需注意跨专业报考需符合招生专业目录要求。建议结合自身兴趣和市场需求，综合评估后选择适合的专业。