招录公务员考试的内容包括笔试和面试两大环节。笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力。面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等，重点考查综合分析、组织协调等能力。考试时间一般为每年11月底或12月初进行笔试，次年1月至2月进行面试。

1. 笔试内容

• 公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》。行政职业能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力，题型为客观题；申论则以主观题为主，重点考查考生的分析问题和解决问题的能力。
• 专业科目：根据岗位需求设置，如人民警察岗位需加试《公安基础知识》等。

2. 面试形式

• 结构化面试：常见形式，考官根据固定问题提问，考生需在规定时间内作答。
• 无领导小组讨论：通过集体讨论的方式，考查考生的组织协调和团队协作能力。
• 情景模拟：模拟实际工作场景，考察考生的应变能力和解决问题的能力。

3. 考试时间安排

• 笔试时间：通常安排在每年11月底或12月初。
• 面试时间：次年1月至2月进行。

总结

招录公务员考试内容全面，既考查考生的综合能力，又注重岗位匹配度。建议考生根据考试大纲，制定科学的学习计划，合理分配时间，重点突破笔试和面试中的薄弱环节，提高应试能力。