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根据最新政策，退休工龄19年和20年 不属于同一档 ，但两者在养老金计算中的差异主要体现在基础养老金的微小差距。具体分析如下：

1. 分档政策现状

   我国目前 不强制分档 ，养老金计算主要依据 全部缴费年限 （含视同缴费年限），而非固定年限划分档次。不同地区可能采用不同的计算方式，例如：

   • 部分省份采用 五年一档 （如15年、20年、25年等）；

   • 部分地区则 按年计算 ，即每多缴费一年，基础养老金增加约5%。

2. 养老金差异分析

   • 基础养老金 ：多缴费一年，基础养老金会略有增加。例如，若当地平均工资为6000元，19年与20年工龄的养老金差异约为6000×0.05=300元；

   • 其他影响因素 ：养老金还与 缴费基数 、 退休年龄 、 当地职工平均工资 等密切相关，因此实际差异可能因个人情况而异。

3. 调休金调整

   调休金通常按 工龄每增加一年增加一定金额 （如19年与20年工龄的调休金差异约80元），但这一差异与基础养老金无直接关联。

总结 ：19年和20年工龄在养老金计算中属于相邻档次，但差异较小，主要受缴费基数、地区政策等因素影响。建议以当地社保部门的具体计算方式为准。