职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需符合法律和医学双重认定标准。

1. 法律依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病需满足以下条件：

• 劳动者与用人单位存在劳动关系；
• 疾病与工作环境中的职业病危害因素有明确的因果关系；
• 符合国家职业病分类和目录。

2. 医学标准

职业病诊断需遵循《职业病诊断通则》：

• 疾病与职业病危害因素接触史明确；
• 临床表现及辅助检查结果支持诊断；
• 排除其他类似疾病；
• 综合分析接触史、毒理学资料及临床资料，确定因果关系。

3. 常见职业病类型

职业病分为10大类132种，包括：

• 职业性尘肺病（如矽肺病）；
• 职业性皮肤病（如光接触性皮炎）；
• 职业性化学中毒（如苯中毒）；
• 职业性肿瘤（如石棉所致肺癌）；
• 物理因素所致职业病（如中暑、减压病）。

4. 职业病认定流程

劳动者需提供以下材料：

• 职业病诊断证明书；
• 工作场所职业病危害因素检测报告；
• 劳动合同或证明劳动关系的相关材料。

总结

职业病认定需同时满足法律和医学标准，劳动者可依据职业病防治法申请工伤认定，并享受相关赔偿。若您怀疑自己患有职业病，请尽快到职业病诊断机构进行检查和鉴定。