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井口检身工是否算作井下工龄，需根据具体企业规定和行业标准综合判断，主要分为以下情况：

一、工龄计算标准

1. 入职即计入工龄

   根据搜索结果3，若职工以工资收入为生活资料的主要来源，且入职即开始从事井下相关准备工作（如需通过井口检身），则培训期间应计入井下工龄。

2. 培训期间不计入工龄

   多数情况下，职业培训阶段（尤其是地面培训）不计入井下工龄。例如，井口检身工需通过《煤矿安全规程》等知识考核后方可上岗，培训期间通常在地面完成，未实际参与井下作业，因此不计入工龄。

二、职责与工龄计算的关系

井口检身工的核心职责包括：

• 检查入井人员是否携带违禁品

• 登记出入井人员信息

• 确认安全装备齐全

• 维护井口设备正常运行

由于这些工作直接关联井下作业安全，且需通过严格考核，通常会被视为井下工龄的组成部分。

三、总结

• 工龄计算 ：入职后从事井口检身工作即开始计算工龄，但培训期间不计入；

• 岗位性质 ：属于井下安全监管岗位，与井下作业直接相关。

建议职工咨询所在企业的人事部门，结合自身入职流程和岗位要求确认具体规定。