劳动监察部门或工商部门

针对公司员工无证上岗的举报，可通过以下途径进行：

一、向劳动监察部门举报

1. 联系当地劳动监察大队

   可通过12333全国人力资源社会保障公益服务号码或当地劳动局电话进行举报，需提交无证上岗人员名单、工作照片或视频等证据材料。

2. 全国人力资源社会保障服务热线

   拨打12333热线反映情况，该平台可接收并转办劳动**投诉，需确保信息真实准确。

二、向工商管理部门举报

若涉及无证经营（如未取得营业执照擅自用工），可向当地工商管理部门投诉，要求依法取缔非法用工行为。

三、其他注意事项

1. 收集证据

   证据包括无证上岗人员身份证明、工作证、工作场所照片、视频等，确保证据链完整。

2. 配合调查

   举报后需配合相关部门调查，提供必要协助，如说明情况、补充材料等。

3. 法律后果

   无证上岗属于劳动违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，用人单位可能面临罚款、停产整顿等处罚。

四、特殊情况处理

• 特种作业无证上岗 ：除上述部门外，部分地区（如广西）的应急管理部门也负责查处此类问题，可参考当地具体规定。

• 赔偿问题 ：若因无证上岗导致工伤或财产损失，可要求用人单位承担赔偿责任。

建议优先向劳动监察部门举报，因其专门负责劳动纠纷处理，效率较高。若涉及其他违法行为（如无证经营），可同步向工商管理部门投诉。