无电工证上岗的举报方式及法律依据如下：

一、举报途径

1. 向生产经营单位举报

   直接向涉事企业或单位反映情况，要求其内部处理（如批评教育、纪律处分）。这是最直接的举报方式，依据《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位需确保特种作业人员持证上岗。

2. 向劳动/安监部门举报

   • 劳动监察部门 ：可向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队提交书面举报，提供证据（如照片、视频）。

   • 安全生产监督管理部门 ：拨打12333或110报警，或向安监局书面举报，依据《安全生产法》第九十四条、第九十七条对违法单位进行处罚。

二、法律依据

• 《安全生产法》

  第三十条：特种作业人员必须持证上岗，单位未履行职责的，将面临罚款、停产整顿等处罚。

  第九十四条：生产经营单位负责人未履行安全管理职责的，将面临罚款、停产整顿等处罚。

  第九十七条：生产经营单位存在无证上岗等违法行为时，将面临罚款、停产整顿等处罚。

三、注意事项

• 证据收集 ：尽量提供现场照片、视频、合同等材料，增强举报说服力。

• 安全优先 ：若涉及安全隐患，可同时报警处理，避免自行干预引发危险。

通过以上途径举报，既能保障自身权益，也能有效维护安全生产法规的严肃性。