95598作为国家电网内部投诉热线，可以处理与电力公司相关的工资问题，但需注意其适用范围和局限性。以下是具体分析：

1. 适用性

   95598主要处理电力服务相关投诉，包括供电设施故障、服务态度等问题。若工资拖欠与电力公司存在直接关联（如施工队工资被克扣），可尝试通过该渠道反映情况，但需提供充分证据（如合同、工资条等）。

2. 处理流程

   • 拨打95598后，根据语音提示选择“对企业实施投诉”，提供企业名称、员工姓名、工号等真实信息；

   • 电力公司会核实情况并反馈处理结果，多次投诉或反馈不佳可能影响处理效率。

3. 局限性

   • 95598不直接处理劳动纠纷，若涉及工资拖欠、劳动合同解除等法律问题，需结合12333（人社局投诉电话）、劳动监察大队或劳动仲裁等途径解决；

   • 部分情况下，电力公司可能以“内部管理”为由拖延处理，建议保留沟通记录并寻求法律援助。

4. 建议方案

   • 首先通过95598投诉并保留反馈记录；

   • 若问题未解决，向当地劳动监察大队或人社局12333举报，申请劳动仲裁或强制执行。

95558可作为初步投诉渠道，但解决工资拖欠问题需综合运用多种法律途径。