投诉公司的速度取决于问题的性质和投诉渠道的效率。以下是几种常见且高效的方法，供您参考：

一、快速响应渠道

1. 12315投诉热线

   拨打12315是消费者**最便捷的渠道，适用于装修纠纷、消费陷阱等问题。需提前准备合同、支付凭证、照片等材料，并清晰描述问题细节。

2. 劳动监察部门投诉

   • 电话投诉 ：拨打12333或当地劳动监察热线，举报拖欠工资、未缴社保、强制劳动等问题。

   • 现场投诉 ：前往当地劳动保障行政部门提交书面材料，需附劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、法律**途径

1. 仲裁机构仲裁

   适用于劳动争议，如工资纠纷、社保问题等。需提交仲裁申请书、证据材料，并选定仲裁委员会。

2. 法院起诉

   若仲裁失败或不适用仲裁，可向人民法院提起诉讼。需委托律师代理，准备充分证据，通过法律程序追讨权益。

三、其他有效方式

1. 社保/公积金举报

   向人力社保局或公积金管理中心举报未缴社保问题，可能引发稽查，迫使公司补缴。

2. 税务部门举报

   发现公司偷税漏税时，可向税务局举报，导致稽查和罚款。

3. 消防/安全问题举报

   通过12345热线举报消防隐患，可能引发停业整顿。

四、注意事项

• 保留证据 ：合同、支付凭证、聊天记录等是投诉的核心依据。

• 明确诉求 ：在投诉时具体说明问题细节，提出合理解决方案。

• 联合** ：可同时向劳动监察、社保局、税务部门等多部门投诉，增加处理效率。

通过以上渠道组合使用，可快速启动**程序。若问题复杂，建议优先通过12315或劳动监察部门介入，再根据进展选择仲裁或诉讼。