与HR加微信沟通时，需保持专业性并围绕求职目标展开交流。以下是具体建议：

一、首次沟通内容

1. 自我介绍与背景

   简洁说明姓名、岗位、核心经验及投递原因，附上简历便于HR快速了解。例如：“老师，您好!我是应聘XX岗位的xxx，毕业于XX大学，拥有3年相关经验，非常期待进一步沟通。”

2. 确认简历接收状态

   可主动询问HR是否已收到简历，并提供最新版本（如需中文版）。例如：“请问简历是否已收到？如有需要，我可以发送中文版。”

二、面试前沟通要点

1. 公司信息与流程

   询问公司文化、面试流程、着装要求等实际问题，避免闲聊。例如：“关于面试流程，能否告知具体安排及时间节点？”

2. 岗位相关疑问

   可提出对岗位的疑问或关注点，如职责范围、团队协作等，展现主动了解意愿。例如：“我对XX模块的具体职责不太明确，能否进一步说明？”

三、面试后沟通建议

1. 感谢与进度确认

   面试结束后主动表达感谢，并礼貌询问后续流程。例如：“感谢您今天的交流，能否告知后续评估时间？”

2. 保持专业距离

   避免过度关心HR私生活，仅围绕求职相关话题交流。若HR未主动发起对话，可隔2-3天礼貌询问状态。例如：“您好，上次沟通后进展如何？期待您的回复。”

四、注意事项

• 避免闲聊与私信 ：微信主要用于工作沟通，面试前不要点赞评论HR朋友圈，面试后也不要频繁打扰

• 保护隐私 ：不主动透露薪资期望等敏感信息，等待HR官方通知

通过以上方式，既能展现专业素养，又能高效推进求职进程。