3000-1.5万元

社保局员工的月工资因地区、职位、工龄和职级差异较大，具体可分为以下情况：

一、薪资构成

1. 基础工资

   包括岗位工资（1000-6000元）和薪级工资（200-2000元），部分岗位可能更高。

2. 绩效工资

   根据工作实绩分配，数额因单位政策差异较大，可能占工资的30%-50%。

3. 津贴补贴

   包括地区补贴、岗位津贴（如社保所工作人员约3000元）等。

二、地区差异

• 经济发达地区 （如北京）：初级岗位月薪约5000-9000元，中级及以上职务年薪可达8万-15万元。

• 经济欠发达地区 ：普遍低于5000元，如江苏南通某区域县转正后到手工资约5000元，总年收入约10万元。

三、职业发展与薪资增长

• 工龄与职级 ：工作5-10年可能晋升至中级职务，薪资提升显著。例如，北京社保局中级职务年薪约8万-12万元。

• 编制差异 ：有编制员工薪资稳定，无编制员工（如合同工）起始工资可能更低（如1400元）。

四、其他说明

• 社保与福利 ：均享有五险一金、双休、节日福利等。

• 样本数据参考 ：2024年全国平均月薪约5846元，但实际受岗位差异影响较大。

建议咨询当地社保局或人力资源机构，以获取更精准的薪资信息。