社保局工作人员的月薪因地区、职位、工龄等因素差异较大，综合权威信息整理如下：

一、工资构成

社保局工资通常由 基本工资（含岗位工资+薪级工资） 、 绩效工资 、 津贴补贴 等组成。具体构成如下：

1. 基本工资

   • 岗位工资：1000-6000元

   • 薪级工资：200-2000元

   （来源：）

2. 绩效工资

   根据工作表现和贡献分配，事业单位在核定总量内自主分配。

3. 津贴补贴

   包含五险一金、带薪休假等法定福利，部分岗位可能额外提供专项补贴。

二、地区差异

1. 经济发达地区 （如北京、江苏南通）

   • 初级岗位：到手月薪约5000元，综合年收入可达10万元左右；

   • 中高级岗位：年薪可达8万-15万元。

2. 经济欠发达地区

   • 初级岗位：到手月薪约2000-3000元；

   • 中高级岗位：薪资水平相对较低。

三、编制与非编制差异

• 编制内员工 ：工资普遍较高，且福利更稳定，到手月薪约5000元起；

• 非编制员工 ：薪资起点较低（如1400元起），收入波动较大。

四、注意事项

• 上述数据为综合参考，实际工资需结合具体岗位、职级及单位政策；

• 公务员类社保局（如劳动局下属社保局）薪资水平可能更高。

建议通过当地社保局官网或官方渠道获取最新、准确的薪资信息。