社保局招聘条件因岗位类型不同有所差异，主要分为以下几类：

一、基本条件

1. 国籍与年龄

   需具有中华人民共和国国籍，年龄要求通常为18-35周岁（部分岗位可能放宽至40周岁）。

2. 政治素质

   遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无违法犯罪记录。

3. 身体条件

   具备正常履行职责的身体素质，无违法违纪记录。

4. 学历要求

   本科及以上学历，社会保障、劳动经济学、人力资源管理等专业优先。

二、岗位特定条件

1. 专业背景

   需符合招聘岗位的专业要求，如社会保障、金融学、公共管理等。

2. 工作经验

   相关领域（如社保、金融、人力资源）的工作经验优先，部分岗位要求3年以上相关经验或中级及以上职称。

3. 职业资格

   部分岗位需具备职业资格证书（如人力资源管理师、经济师等）。

4. 户籍与社保

   部分岗位要求本地户籍或城镇登记失业人员（如就业困难人员专项招聘）。

三、其他要求

1. 政治审查

   需通过公务员政审，无不良政治记录。

2. 回避规定

   符合《事业单位人事管理回避规定》中应回避的情形需主动申报。

3. 其他限制

   在编在岗人员、定向委培毕业生等需单位同意；现役军人、曾受刑事处罚者等不得报考。

四、招聘流程补充

招聘通常包括报名、资格审查、笔试（含社保政策、法律法规等）、面试、体检、考察、公示和录用等环节。

以上条件综合自各地社保局招聘公告，具体以实际招聘文件为准。