人社局工伤科的职能主要包括以下几个方面：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定

工伤科负责贯彻执行国家和地方的工伤认定政策，对工伤案件进行受理、调查和认定，确保符合《工伤保险条例》的职工能够获得相应的保障。工伤科还负责劳动能力鉴定工作，依据国家规定对工伤职工的伤残等级进行评估，以确定其应享受的工伤保险待遇。

2. 工伤预防与康复政策制定

工伤科负责拟订工伤预防、认定和康复政策，包括制定工伤预防措施、行业差别费率办法，以及工伤医疗和康复的政策与标准。这些政策旨在减少工伤事故的发生，并为工伤职工提供康复服务。

3. 工伤保险基金管理与监督

工伤科负责落实工伤保险基金管理办法，包括基金的预算、决算和监督工作。通过行政监督，确保基金的安全与合理使用，保障工伤职工的合法权益。

4. 协议服务机构资格认定

工伤科负责拟订协议工伤服务机构的资格标准，并落实相关政策。这些机构为工伤职工提供医疗、康复等服务，工伤科通过审核和管理，确保服务质量符合标准。

5. 被征地农民身份认定

工伤科还承担被征地农民身份认定的组织实施工作，为被征地农民提供相应的社会保障服务，确保其权益得到保障。

总结

人社局工伤科在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险基金管理等方面发挥着重要作用，同时通过工伤预防与康复政策的制定，保障职工的权益，促进社会和谐稳定。如果您需要进一步了解相关政策或办理相关业务，可咨询当地人社局工伤科或相关服务窗口。