退休工龄39年零3个月通常‌按39.25年计算‌，部分情况下可‌四舍五入为39年或40年‌，具体取决于当地社保政策或单位规定。以下是关键点解析：

1. ‌工龄计算规则‌

   • 多数地区采用‌累计月份折算‌，3个月即0.25年（3÷12），因此39年零3个月=39.25年。
   • 养老金核算时，系统通常‌精确到小数点后两位‌，直接采用39.25年作为计算基数。

2. ‌四舍五入的特殊情况‌

   • 部分单位或地区规定‌满6个月进1年‌，此时39年零3个月按‌39年‌计算；若满3个月即进1年，则可能按‌40年‌处理（需核实当地政策）。
   • 工龄工资、福利发放等场景可能采用‌整数年‌计算，需以内部制度为准。

3. ‌影响退休待遇的关键因素‌

   • ‌缴费年限‌：39.25年比39年多出3个月缴费记录，养老金账户累计额略高。
   • ‌过渡性养老金‌：若涉及视同缴费年限，零头月份可能影响补贴金额。

建议退休前‌咨询当地社保部门‌，确认工龄折算规则，避免因计算方式差异影响待遇。