300-500元/月

关于工龄少算一个月的损失，具体金额受地区经济水平、缴费基数和个人账户等因素影响，但可通过以下方式估算：

一、养老金损失计算

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 工龄每少算1个月 ，基础养老金减少约 300-500元/月 （具体因地区和缴费基数差异较大）。

2. 过渡性养老金（部分地区适用）

   若退休时当地平均工资较高（如浙江8020元/月），少算1个月可能减少约 208元/月 。

二、其他潜在损失

1. 经济补偿

   若因工龄少算导致退休后工资降低，可能影响 经济补偿金 的计算（每少算1年少得1个月工资）。

2. 福利待遇

   部分企业将工龄与年假天数、其他津贴挂钩，少算可能减少年假天数或相关补贴。

三、总损失估算示例

• 基础养老金 ：300-500元/月

• 过渡性养老金 （按浙江标准）：208元/月

• 总损失 ：约 508-708元/月 （部分地区更高）

四、注意事项

1. 工龄计算规则

   • 养老金计算以 缴费年限 为准，而非自然年。若缴费中断后重新缴费，缴费年限可连续计算。

   • 部分地区（如黑龙江）工龄按实际月份计算，但过渡性养老金仍按整年计算。

2. **途径

   若发现工龄少算，可通过 协商、仲裁或诉讼 维护权益，建议收集完整缴费记录和工资凭证。

工龄少算一个月的经济损失通常在 300-700元/月 之间，具体需结合当地政策和个人情况综合计算。