工龄认定少一年主要影响养老金、经济补偿及部分福利待遇，具体如下：

1. 养老金减少

   • 基础养老金 ：每满一年缴费年限对应1%的基数，少算一年会导致基础养老金减少。例如上海2012年方案中，每年工龄增加3元，少算一年即减发36元。

   • 养老金增发 ：未来养老金调整时，工龄是增发的重要依据，少算一年可能影响增发额度。

2. 经济补偿受影响

   • 若涉及离职赔偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿，少算一年则少获一个月工资。

3. 福利待遇降低

   • 年假天数 ：通常每工作一年享有一定天数年假，少算一年即减少当年年假。

   • 其他福利 ：部分企业或事业单位的薪资、津贴与工龄挂钩，少算一年可能导致工资档次下降或福利减少。

4. 职称评定与晋升受阻

   • 在公务员、事业单位或企业中，工龄是评职称、升职加薪的重要依据，少算一年可能影响职业发展。

总结 ：工龄少算一年对退休后经济收益影响较大，且可能影响职业发展。建议尽早核实工龄认定情况，避免因疏漏产生长期损失。