中国人寿的三天培训结束后，新员工通常需要等待公司分配工号和正式入职手续办理完成，才能开始正式工作。具体时间因地区和公司内部流程而异，但通常不会超过一周。

培训内容概述

1. 公司文化及保险基础知识：第一天介绍中国人寿的发展历程、公司文化和保险的意义与功用，帮助新员工快速了解公司背景和行业知识。
2. 代理人制度与职责：第二天重点讲解保险代理人制度，包括代理人的权利和义务，以及公司对代理人的管理与支持。
3. 佣金计算与销售技巧：第三天深入剖析代理佣金的计算方法，同时培训销售技巧，激发新员工的工作积极性。

正式入职流程

1. 工号分配：完成培训后，新员工需等待公司分配正式工号，这是正式入职的必要步骤。
2. 入职手续：分配工号后，员工需办理相关入职手续，包括签订劳动合同等。
3. 开始工作：手续完成后，新员工将正式进入工作岗位，开始从事销售或内勤等相关工作。

提示与总结

中国人寿的培训旨在帮助新员工快速融入公司，掌握基础技能。完成培训后，新员工需耐心等待公司完成入职流程。建议提前了解所在地区的具体安排，以便顺利开始工作。