公务员病退与正常退休的区别主要体现在退休条件、待遇计算及适用范围等方面，具体如下：

一、退休条件差异

1. 病退条件

   • 需满足年龄要求（男性50周岁、女性45周岁）且连续工龄满15年，同时需经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

   • 特殊工种可提前5年退休，但其他条件与普通病退一致。

2. 正常退休条件

   • 达到法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁或55周岁），且累计缴费满15年。

二、待遇计算差异

1. 养老金扣减机制

   • 病退每提前1年退休，基础养老金扣减2%（不含个人账户养老金）。

   • 正常退休按实际缴费年限和基数计算，无提前退休扣减。

2. 缴费年限影响

   • 病退因提前退休导致缴费年限缩短，个人账户积累较少，养老金水平通常低于正常退休。

   • 正常退休缴费年限长，养老金计算更优。

三、适用范围差异

• 公务员特殊性 ：公务员病退可能涉及更严格的医疗鉴定流程，且部分单位可能有额外规定（如服务年限要求）。

• 普通职工 ：主要依据年龄、工龄和缴费年限判断，无特殊工种等附加条件。

四、其他差异

• 退休金调整 ：病退养老金调整可能受医疗指数影响较大，正常退休则与社平工资挂钩更稳定。

• 福利保障 ：病退可能享受医疗补助，正常退休无此待遇。

总结 ：公务员病退在年龄、待遇计算及适用流程上与普通职工存在差异，需结合具体单位规定执行。