2025年乡村医生养老政策迎来重大调整，‌关键亮点包括：统一纳入职工养老保险体系、财政补贴比例提高至60%、服务年限可折算养老金、建立职业年金补充制度‌，全面解决村医养老后顾之忧。

1. ‌养老保险全覆盖‌
   所有在岗乡村医生强制参加企业职工基本养老保险，缴费基数按当地社平工资的80%核定，财政承担60%费用，个人仅需缴纳40%。离岗老年村医可一次性补缴15年保费，按月领取养老金。

2. ‌服务年限折算机制‌
   累计服务满10年可折算1年城镇职工养老保险缴费年限，最高可折算15年。例如工作30年的村医，实际只需再缴纳15年保费即可享受全额养老金待遇。

3. ‌职业年金双重保障‌
   在基本养老金基础上，县级财政按村医基本工资的8%建立职业年金账户，退休后可按月领取或一次性提取，预计使村医养老金水平提升30%-50%。

4. ‌特殊地区倾斜政策‌
   边疆、山区等艰苦地区村医额外享受两项福利：退休年龄提前5年（男55岁/女50岁），养老金计算系数提高0.2个百分点。

2025年起新政策已实现全国覆盖，建议乡村医生及时完成参保登记，并保留历年工资凭证作为年限证明。过渡期内（2025-2027年）办理补缴可享受滞纳金减免优惠。