隐患排查治理制度的五项核心内容包括：建立排查机制、明确整改责任、实施分级管理、强化教育培训、完善奖惩机制。

1. 建立排查机制
   企业需制定定期排查计划，覆盖生产各环节，明确排查频率（如每日/每周）、责任人和记录方式，确保隐患及时发现并登记台账。

2. 明确整改责任
   实行“谁主管谁负责”原则，对排查出的隐患制定整改方案，限定整改时限，并跟踪验收，形成“排查-整改-销号”闭环管理。

3. 实施分级管理
   隐患按危害程度分为一般隐患（可立即整改）和重大隐患（需停产整改），重大隐患需上报监管部门并制定专项治理方案。

4. 强化教育培训
   定期开展安全培训，提升员工隐患识别能力与应急技能，重点强化操作规程、风险防范及举报流程的宣导。

5. 完善奖惩机制
   设立举报渠道，对主动报告隐患或参与治理的员工给予奖励；对瞒报、整改不力的责任人或部门严格追责。

通过五项制度的协同落实，企业可构建长效安全管理体系，有效降低事故风险，保障生产安全与人员健康。