​​新公司法修改对照表是企业经营者、法务人员和投资者快速掌握2024年公司法修订要点的实用工具，核心修改涉及注册资本制度、股东责任、公司治理结构等关键领域，直接影响企业合规与运营决策。​​

1. ​​注册资本制度调整​​
   新法取消最低注册资本限制，但强化股东实缴义务，明确认缴期限最长不得超过5年。对比旧法“认缴制”的宽松条款，新规要求企业在章程中明确实缴时间表，逾期未缴将面临行政处罚甚至股东连带责任。

2. ​​股东权利与责任细化​​
   新增“影子股东”责任条款，明确通过代持协议规避责任的股东需承担实际出资义务；同时扩大中小股东知情权，允许查阅公司会计凭证原件，而旧法仅限查阅财务报表。

3. ​​公司治理结构优化​​
   董事会职权进一步下放，允许公司章程自主规定决策权限（如投资额低于净资产10%的项目可授权经理层决定）；监事会改革为可选机构，企业可改设审计委员会，但上市公司必须保留独立监事席位。

4. ​​企业退出机制简化​​
   新增“简易注销”程序，对无债权债务且全体股东承诺担责的企业，公示期由45天缩短至20天，较旧法大幅降低清算成本。

​​提示：​​ 企业需结合新法修订章程、调整治理架构，并重点关注过渡期政策（如存量企业认缴期限的缓冲安排），避免合规风险。