‌探亲假工作满一年的计算标准为：从员工入职当天起连续工作满12个月即可享受，‌其中‌试用期计入工龄‌，‌中途离职再入职需重新计算年限‌，且‌探亲假天数根据婚姻状况和探亲对象有所不同‌。

1. ‌连续工作满12个月的计算方式‌
   探亲假资格以自然月为计算单位，从劳动合同签订的首个工作日起算。例如2024年5月20日入职，2025年5月20日即满足条件。试用期属于劳动关系存续期，应纳入累计工龄。

2. ‌中断工作的影响‌
   若员工离职后重新入职，此前工龄归零，需从最新入职日期重新计算满一年。但同一单位内因产假、病假等法定假期中断的，通常不影响连续性。

3. ‌可享受的探亲假天数‌

   • ‌未婚员工‌：每年20天（探望父母）；
   • ‌已婚员工‌：每4年20天（探望父母）或每年30天（探望配偶）。
     具体执行可能因企业制度或地区政策略有差异。

4. ‌注意事项‌

   • 探亲假不含法定节假日，需单独申请；
   • 部分企业要求提供亲属关系证明；
   • 未休完的探亲假一般不可跨年累计。

符合条件后，建议提前与HR确认流程，避免因材料不全影响休假权益。