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探亲假和年休假并非只能选择其一，二者可以同时享受，但需满足以下条件：

1. 同时享受的合法性

   根据《职工带薪年休假条例》及《国务院关于职工探亲待遇的规定》，二者属于不同类型的法定假期，不存在互斥性。只要不影响工作进度，且单位同意，可同时休。

2. 年休假的基本规定

   • 累计工作年限 ：

     • 不满10年：5天

     • 10-20年：10天

     • 20年以上：15天

   • 计算方式 ：以自然年为单位，当年度内集中或分段安排，不跨年度。

3. 探亲假的条件与安排

   • 适用对象 ：国家机关、事业单位及全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。 - 假期类型 ：

     • 探望配偶：每年30天（可分段或集中）。 - 探望父母：未婚/离异/丧偶者每年20天，已婚者每4年20天。 - 路程假 ：根据实际路程报销。

4. 实际操作中的注意事项

   • 审批权限 ：需经单位同意，且需提前申请。 - 工作影响 ：需确保不影响岗位正常运转，避免频繁请假。

总结 ：二者可同时休，但需单位审批并协调工作安排。建议提前与人力资源部门沟通，明确具体实施细则。