探亲假最新规定文件要点提炼：

• 探亲假定义：探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而与分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
• 探亲假天数：
  • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
  • 未婚员工探望父母：每年给假一次，假期为20天；也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。
  • 已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。
• 探亲假条件：
  • 主体条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。
  • 时间条件：工作满一年。
  • 事由条件：与配偶或父母分居两地，不能在公休假日团聚。

探亲假规定详解

1. 探亲假天数规定

• 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天的假期是为了让职工能够有足够的时间与配偶团聚，解决长期分居两地的问题。
• 未婚员工探望父母：每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
• 已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。这个规定考虑到了已婚员工的家庭情况，以及与父母团聚的需求。

2. 探亲假条件

• 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
• 时间条件：职工必须工作满一年，这是为了确保职工在单位有足够的工作时间，同时也体现了对职工工作贡献的认可。
• 事由条件：
  • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
  • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

3. 探亲假待遇

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

总结

探亲假的最新规定文件为职工提供了与配偶或父母团聚的假期，并明确了探亲假的天数、条件和待遇。这些规定旨在解决职工与亲属长期分居两地的问题，并保障职工的合法权益。如果您有关于探亲假的疑问，建议您咨询相关部门或专业人士，以获取更详细的信息和指导。