​​2023年最新探亲假发放标准明确：未婚员工每年20天、已婚员工每4年20天，且不含法定节假日和路程时间。​​ 该规定适用于国家机关、事业单位及部分国企职工，私企可参照执行但非强制，具体实施需结合单位规章制度。

探亲假天数根据婚姻状况和亲属居住地距离计算。未婚员工探望父母每年20天，若两年合并使用可增至45天；已婚员工探望配偶每年30天，探望父母每4年20天。路程时间另算，但总天数不含法定节假日。

工资待遇按职工正常出勤标准发放，不得克扣。探亲假期间社保、公积金等福利正常缴纳，往返路费由单位按最低硬座票价或二等座标准报销。

申请流程需提前提交书面申请，附亲属关系证明及居住地材料。单位应在5个工作日内批复，特殊情况可协商调整休假时间。若单位拒绝合规申请，职工可向劳动监察部门投诉。

探亲假是国家保障职工家庭权益的重要制度，但实际执行中可能存在差异。建议职工提前查阅本单位规章制度，并与人力资源部门充分沟通，确保合法权益不受损。