2025年女副高退休年龄的调整政策如下：
- 延迟退休 ：
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自2025年1月1日起，女副高的退休年龄将逐步延迟至63岁，与男职工的退休年龄相同。
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延迟的方式是每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁。
- 提前退休 ：
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女副高人员如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。
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在弹性退休制度下，女副高可以在满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄（女55周岁）两个条件下，申请提前或延迟退休，但提前和延迟的时间各不超过3年。
- 过渡期安排 ：
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2025年1月1日至2039年12月31日为延迟退休过渡期。
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在此期间，女副高的退休年龄为“60+延迟月数”。
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如本人申请，退休年龄也可为“55周岁+延迟月数”。
- 弹性退休 ：
- 过渡期后，女副高的法定退休年龄为63岁，前后各不超过3年，即可以在60岁至66岁之间选择退休时间，但需与单位协商一致。
综上所述，2025年女副高的退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁，具体退休时间可根据个人申请和用人单位协商确定。在过渡期内，女副高可以在55岁至60岁之间选择退休时间。建议女副高人员关注政策变化，并根据自身情况选择最适合的退休方案。
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