2025年事业单位提前退休的最新政策主要包括以下几个方面：
- 工作年限要求 ：
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
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特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
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完全丧失劳动能力：男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动能力鉴定机构鉴定确认。
- 年龄要求 ：
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男性满50周岁，女性满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
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从事特殊工种的职工，如男性满55周岁，女性满45周岁，且从事该工种累计满一定年限（如10年、9年、8年）。
- 弹性退休 ：
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职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
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弹性提前退休的条件包括年龄要求和缴费年限要求，具体为男性60周岁前、女性50周岁前，且至少满足15年的养老保险缴费年限，从2030年开始最低缴费年限将逐步提高到20年。
- 其他条件 ：
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因病或残疾经鉴定完全丧失工作能力的职工，可以提前退休。
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在特定地区和行业工作的职工，如高海拔地区、从事有毒有害工作的职工等，可以享受提前退休待遇。
建议
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了解自身条件 ：事业单位员工应根据自身的工作年限、年龄、工种及健康状况，判断是否符合提前退休的条件。
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准备材料 ：提前准备好相关证明材料，如工作年限证明、劳动能力鉴定报告等。
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咨询单位人事部门 ：向所在单位的人事部门咨询提前退休的具体流程和所需材料，确保申请过程顺利。
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关注政策变化 ：由于政策可能会有更新和调整，建议定期关注相关政策动态，确保自身权益不受影响。
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