关于2025年退休金的规定，人社部有以下几项重要调整：
- 缴费年限与待遇挂钩更紧密 ：
- 2025年1月1日起，退休金计算将更加注重缴费年限。例如，缴费满15年按最低标准计发，缴费满25年可享受正常档次待遇，缴费满35年可获得额外增发奖励。
- 基础养老金普涨政策继续执行 ：
- 2025年将继续实施基础养老金调整政策，所有退休人员养老金上涨，高龄老人享受额外补贴，特殊工种人员获得倾斜政策。
- 个人账户养老金新算法 ：
- 计发月数与退休年龄挂钩，引入“弹性系数”，鼓励晚退休，并建立动态调整机制。
- 退休年龄调整 ：
- 延迟退休采取“渐进式”，男性从60岁逐步延至63岁，女性根据工作性质不同，逐步延至55岁或58岁。具体延迟方案为：男性每4个月延迟1个月，女性职工每2个月延迟1个月。
- 最低缴费年限调整 ：
- 从2030年开始，养老保险最低缴费年限将从15年提高到20年。例如，2030年前退休需交够15年，2030年后每年增加6个月，至2039年达到20年。
- 弹性退休制度 ：
- 允许提前退休，但需满足最低缴费年限要求。提前退休年龄为男性满60岁，女性满50岁（干部满55岁）。
- 养老金资格认证 ：
- 从2025年1月1日起，所有退休人员需完成养老金资格认证，才能顺利领取退休金。
- 倾斜政策 ：
- 2025年养老金调整将重点向中低收入群体倾斜，1954年之前出生的退休人员，满足70周岁以上的年龄门槛，能够在原有定额调整和挂钩调整的基础上，获得额外倾斜调整。
这些调整旨在使养老金制度更加公平、可持续，并适应人口老龄化的趋势。建议退休人员及时关注政策变化，做好退休规划，确保能够顺利领取退休金。
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