退役军人家属在符合条件的情况下是可以安排工作的 。根据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十九条的规定，退役军人随调配偶在机关或者事业单位工作，并且符合有关法律法规规定的，安置地人民政府负责安排到相应的工作单位。如果随调配偶在其他单位工作或者无工作单位，安置地人民政府应当提供就业指导，协助实现就业。此外，随军前是公务员、事业单位工作人员的随军家属，安置地人民政府会采取转任、交流等方式，结合实际安置到随军前同类单位相应岗位，以及其他单位适宜岗位。
因此，如果退役军人家属具有正式工作（如有行政、事业单位等编制）且符合相关规定条件，他们可以通过随调的方式，由安置地人民政府重新安排工作或提供就业指导和服务。这些规定旨在保障退役军人家属的权益，确保他们在退役后能够顺利过渡到平民生活，减轻他们的经济和生活压力。
是的 是的 ，"三支一扶"计划是要求参与者到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。这包括到偏远乡镇和村庄，以帮助当地经济和社会发展。 三支一扶计划概述 "三支一扶"计划是中国政府实施的一项政策，旨在引导和鼓励高校毕业生到农村和欠发达地区工作，通过提供支农、支教、支医和扶贫等服务，促进当地经济社会的发展。 工作地点 支农 ：通常在乡镇政府或农业相关部门工作，如农科站、农经站等。 支教
每年的9月份和12月份 军人在我国通常在每年的9月份和12月份退役 。具体而言，秋季退伍时间一般为9月份，而冬季退伍时间则为12月份。这一安排是根据《中华人民共和国兵役法》以及《退役士兵安置条例》来规定的。义务兵服现役的期限为两年，因此，通常在服役期满后的9月份进行退役。不过，也有可能出现特殊情况，例如，部分军士或特殊情况人员可能会在9月份退役，这属于补充批次，安置工作可能会延至下半年进行
“三支一扶”计划是 主要在乡镇工作 的就业促进项目，涵盖了支教、支医、支农和帮扶乡村振兴等多个方面。 支教 支教岗位主要在乡镇的中小学工作，涉及备课、上课、听课、评课等教学活动，以及作业批改和课后辅导等工作。 支医 支医人员通常被分配到乡镇的卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构，工作内容包括健康查体、慢性病管理、参与诊疗工作等。 支农 支农岗位一般在乡镇政府工作，可能还会被分配到农科站、农经站
安排工作或自主就业 部队军人12年退役后的工作安排主要依据《中华人民共和国退役军人保障法》和《退役士兵安置条例》等相关法律法规。以下是具体的安排方式： 安排工作 ： 士官服现役满12年的 ：由人民政府安排工作。具体条件包括士官服现役满12年、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励、因战致残被评定为5级至8级残疾等级、是烈士子女等。 优先安排工作
“三支一扶”计划是可以去县城工作的 。具体来说，三支一扶人员在服务期满后，有以下几种方式可能调到县城工作： 借调方式 ：在服务期间，可以通过借调的方式借调到县直单位工作。如果服务期满后表现优秀，有可能被正式留在县城工作。 服务期满后的调动 ：服务期满后，可以参加公务员考试，或者通过考调等方式调到上级机关工作，包括县城。 编制调动 ：如果转为事业编制，只要找到接收单位并且原单位同意放人
"三支一扶"计划确实是在 当地 工作的。具体来说，"三支一扶"的工作地点主要集中在经济欠发达的农村乡镇基层，包括但不限于以下岗位： 支教 ：对口教育局，工作地点通常在乡镇的中小学。 支医 ：对口卫计委或卫生局，工作地点一般在乡镇卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构。 支农 ：对口农业局或林业局，工作地点可能在乡镇政府、农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地。 帮扶乡村振兴 （原扶贫）
没有编制 退役军人安排工作后是否有编制，主要取决于他们被安置的单位类型。 行政事业单位 ： 如果退役军人被安置到行政事业单位，他们通常会有编制。编制是单位内部的职位和岗位，不属于个人，因此不能随意调动或放弃。 企业 ： 对于安置到企业（包括国有及国有控股企业）的退役军人，他们通常没有编制。企业采用合同制，需要与企业签订劳动合同，这意味着编制属性会自动放弃或取消，无法恢复或保留编制。 法律保障
退伍军人16年安排的工作主要有以下几种方式： 安排工作 ： 安置对象 ：服现役满12年的士兵，包括服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵，退出现役后由政府负责安排工作。 工作岗位 ：安排的工作通常是事业单位的工勤岗、国企岗位，以及部分公务员岗位。具体岗位的选择会考虑退役士兵在服役期间的表现和贡献
“三支一扶”计划是中国政府为鼓励高校毕业生到基层服务而实施的一项计划，包括支教、支农、支医和扶贫四个方向。关于“三支一扶”是否有编制的问题，可以从以下信息中得出结论： 服务期内没有编制 ：在“三支一扶”计划的前两年服务期内，参与者是没有编制的。 服务期满后转事业编制 ：服务期满后，如果考核合格，参与者可以转为事业编制。基本上99%都会合格，并且都能转事业编，2年后就具备事业编身份。
一般是去农村基层 “三支一扶”计划是引导和支持高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的政策 。根据官方定义，该计划涉及的工作地点是农村基层，包括乡镇中小学、卫生院、农科站等。因此，从政策层面来看，“三支一扶”确实要求参与者到农村基层工作。 不过，也有信息表明，工作地点可能会根据个人情况有所调整，比如家在市里县里可能会分到街道办，在乡镇则会分到自己的乡镇。这可能意味着
退役军人的工作安排主要依据《退役士兵安置条例》及相关政策，具体安排如下： 安排工作条件 ： 士官服现役满12年的； 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； 是烈士子女的。 优先安排条件 ： 在艰苦地区和特殊岗位服现役的退役士兵优先安排工作。 工作岗位方向 ： 安保行业 ：如保安、保镖、安全检查员等
"三支一扶"计划是中国政府为了支持高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作而设立的一项计划。参加"三支一扶"计划的大学生在服务期满后，根据政策可以选择转为事业编制。以下是一些可以转为事业编制的省份： 江西 河南 广西 吉林 山东 山西 云南 甘肃 安徽 河北 湖北 江苏 陕西 四川 天津 需要注意的是，虽然这些省份的政策允许"三支一扶"人员在服务期满后转为事业编制
多样化安排 十年军人退伍后的工作安排主要包括以下几种： 公务员岗位 ： 条件 ：士官服现役满12年，或者军士服现役满20年，或者直接从非军事部门招收的士官服现役满5年。 岗位 ：通常安排在政法委、司法局、军人事务局等机关单位，以及基层党政机关公务员岗位。 事业单位 ： 岗位 ：包括行政机关的事业编制、下属事业单位、国有企业等。 方式 ：政府通过赋分选岗的方式将退役士兵安排到这些岗位。
省三支一扶和县三支一扶的主要区别体现在以下几个方面： 招募对象 ： 省三支一扶 ：通常面向全国普通高校的应届毕业生，某些情况下也会招募往届毕业生，但会有特定的条件限制，比如必须是特定时间前入党的党员、优秀学生干部等。 县三支一扶 ：一般只针对本地区的应届毕业生，报考条件相对宽松，通常没有往届生的限制。 报考年龄限制 ： 省三支一扶 ：对于本科毕业生，年龄限制在30周岁以下
行政编制或事业编制 退伍兵的工作编制主要 包括行政编制和事业编制 。具体来说，退伍兵由人民政府安排工作的单位可以是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司。职位性质可以是行政编制或事业编制。 行政编制 ：通常是指公务员序列中的职位，享有国家公务员的待遇和权利。 事业编制 ：是指事业单位中的职位，虽然不属于公务员序列，但也享有稳定的工作和相应的福利待遇。 此外
关于“三支一扶”的编制是否可以挪地方，有以下几点： 可以异地申请 ： 三支一扶人员是可以申请到异地工作的，但需要协调好调离单位和接收单位，并且需要办理一系列人事、工资、医保养老等手续。 服务期满后的调动 ： 三支一扶人员在服务期满后，可以选择继续在原单位工作，也可以选择在其他部门招录机会范围内应聘，但调动需要满足一定条件，如“先岗位空缺后换岗位”。 转编制的限制 ： 转编制后
十年兵退伍后是否能安排工作， 取决于是否符合特定的条件 。根据《退役士兵安置条例》及相关政策，以下几类退役士兵由政府安排工作： 士官服现役满12年 。 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励 。 因战致残被评定为5级至8级残疾等级 。 是烈士子女 。 在艰苦地区和特殊岗位服现役的退役士兵，优先安排工作 。 如果退役士兵不符合上述条件，他们可以选择自主就业
可以 “三支一扶”期满后， 可以直接转为事业编制 。具体政策如下： 直接转编 ：在一些省份，如云南、山西、陕西等，参加“三支一扶”项目的服务期满且考核合格后，可以直接转为事业编制。 公开招聘 ：在其他省份，如安徽、甘肃、河北、广西、河南、湖北、吉林、江苏、江西、山东、四川、天津等，三支一扶人员服务期满且考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位的工作人员。 考核与竞聘
可以 云南的三支一扶 可以直接转为编制 。具体来说，服务期满后，经过考核合格的“三支一扶”人员，可以由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同机构编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。此外，如果服务期满考核合格，还可以直接聘用为原服务单位事业编制工作人员，服务年限连续计算为工龄。 因此，如果你参加了云南的三支一扶计划
