退役军人安置未上岗的补偿政策如下：
- 非个人原因导致未上岗 ：
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应当按照国务院、中央军委等下发的法律条例，当地政府要按照不低于该单位同工龄职工的平均工资的80%发放补助费用。
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还需要为退役士兵缴纳与同工龄职工的一切保险费用，并妥善解决待安置期间的养老相关事宜。
- 接收单位原因导致未上岗 ：
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应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
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接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。
- 不可抗力因素导致未上岗 ：
- 需要综合考虑各种因素来确定是否给予补偿以及补偿的方式和标准。
- 其他补偿措施 ：
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退役军人未安置工作的补偿金标准涉及国家赔偿金的计算，国家提供了相应的赔偿措施以确保退役军人的权益得到保护。
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国家鼓励和引导社会力量通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。
综上所述，退役军人安置未上岗的补偿主要包括政府发放的补助费用、保险费用、养老事宜的解决，以及在某些情况下的国家赔偿金和社会力量的帮助。具体的补偿标准和方式可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地退役军人事务部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
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