关于“三支一扶支教是否有编制”的问题，有以下几点：
部分地区有编制 ：服务期满后，部分地区会直接为“三支一扶”支教人员办理事业编制。
需要考核合格 ：部分地区要求“三支一扶”支教人员在服务期满后，需经过考核合格才能转为事业编制。
不直接考试 ：有些情况下，“三支一扶”支教人员不需要经过考试就可以转为教师编制。
政策优惠 ：服务期满后，“三支一扶”支教人员在事业单位等招聘时会有加分政策。
综上所述，“三支一扶支教”在部分地区是有编制的，但具体是否直接获得编制还需看当地政策和个人服务期满后的考核情况。建议有意参加“三支一扶”支教的人员，提前了解当地的具体政策，以便做出更合适的选择。
退伍安置到事业单位无编制的情况，可以参考以下建议： 了解政策 ： 根据《退伍义务兵安置条例》和《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》，退伍士兵的安置方式包括自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等。 事业单位安置的退伍士兵原则上是没有编制的，但立功人员可能会有所不同。 考录途径 ： 想要带编制到事业单位，唯一的途径是通过考录，先列入编制内。因为事业单位“逢进必考”
1998年退役士兵安置到政府是否有编制，主要 取决于他们的安置方式以及是否符合特定的条件 。以下是相关信息的总结： 带编入伍 ： 如果退役士兵在入伍前已经确定是带编入伍的，那么他们退役后通常能够顺利到事业单位工作，并且享有编制。 安置到事业单位 ： 根据《退伍士兵安置条例》，退伍兵可以安置到事业单位的编制中，但具体是否带编制需要根据实际情况决定。
一般3年内不得调转 关于“三支一扶”转编后是否可以调动的问题，有以下几点规定： 服务期内不得调转 ： 根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，三支一扶转编聘用后一般3年内不得调转。 服务期满后的调动 ： 服务期满考核合格的人员，如果自愿留在服务单位，可以在事业单位编制内办理入编及聘用手续。如果服务单位无编制空缺，则在本县（市
安置过的退役军人下岗后，可以采取以下措施： 了解相关法律法规和政策 ： 查阅《中华人民共和国劳动合同法》和《退役士兵安置条例》，了解自己的权益和义务。 确认当初的退伍安置协议，明确自身权益。 向当地退役军人事务部门反映情况 ： 寻求再就业帮扶、职业培训等支持。 反映是否存在违反安置政策或劳动法规的情况，通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。 利用政府提供的就业扶持政策 ：
取决于个人情况和工作地点 “三支一扶”工作是否累， 取决于个人的工作态度、工作内容以及工作地点等因素 。以下是一些具体的分析： 工作强度和工作内容 ： 工作强度 ：整体上，三支一扶工作不会太累，和大部分的工作差不多。工作强度适中，但可能会有一些琐碎和紧急的任务需要处理。 工作内容 ：主要包括支教、支农、支医和扶贫等，这些工作内容虽然有一定的挑战性，但并不会特别辛苦。 工作环境和生活条件
如果退役士兵分配后单位不接收，可以采取以下措施： 沟通协商 ：首先，应与安置单位进行沟通，了解其不接收的具体原因，并尝试协商解决。 反映情况 ：如果沟通无果，可以向上级主管部门或相关机构反映情况。 法律咨询 ：可以寻求法律援助，了解自己的合法权益，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，如果安置单位的行为构成违法解除劳动合同，可以依法申请仲裁或提起诉讼。 保留证据
支教和扶贫 关于“支教支农扶贫哪个好考”的问题，以下是一些具体的分析： 支教 ： 竞争情况 ：支教主要涉及在基层中小学、幼儿园从事教育工作，招募人数相对较少，约200人左右，且由于教师岗位的专业性较强，报考者需要具备扎实的专业知识。因此，支教岗位的竞争可能较为激烈，入面分数相对较高。 专业要求 ：支教岗位对专业有一定的要求，需要具备相应的教师资格证和相关专业知识。 支农 ： 竞争情况
如果退役军人被单位不让上班，可以采取以下措施： 与安置单位沟通 ： 首先，尝试与安置单位进行沟通，了解其不接收的具体原因，并尝试协商解决。 向上级主管部门或相关机构反映情况 ： 如果沟通无果，可以向上级主管部门或相关机构反映情况，寻求帮助和解决方案。 依法申请仲裁或提起诉讼 ： 如果安置单位的行为确实违反了法律法规，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
“三支一扶”计划中的支农和扶贫都是非常有价值的项目，它们各有优势，具体选择哪个更好需要根据个人情况和职业规划来决定。 支农 ： 工作内容 ：支农工作主要包括在农村地区从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、水利、农村经营、农村能源等方面的公益***。具体工作内容包括农村科普宣传、计生工作、出纳工作、水利建设、农村文化建设、农业技术推广等。 优势 ：支农项目可以让志愿者深入农村
退役军人安置后的编制保障主要由 机关、人民团体、事业单位和国有企业 来承担。具体保障方式如下： 机关、人民团体、事业单位 ： 接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵。 应当按照国家有关规定给予编制保障。 国有企业 ： 接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵。 应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。 编制保障的具体措施 ： 党政机关接收军队转业干部时
关于退役士兵安置事业单位是否有编制的问题，存在以下几种情况： 有编制保障 ： 江西省新余市本级从2022年开始，由政府安置工作的士兵，100%安置到全额事业单位，并且给予编制保障。 安徽省宣城市多年连续保持转业军官100%进机关单位、符合安排工作条件退役士兵100%进事业单位和“零待安置期”的做法。 法律法规没有明确规定 ： 法律法规上没有明确的规定退役士兵安置到事业单位是否有编制。
“三支一扶转编”是指 在国家统一组织的“三支一扶”计划期满后，经过考核，将参与服务的人员从临时岗位转移到正式的事业编制中 。具体来说，“三支一扶”计划包括“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“中小学校长特设岗位计划”、“乡村医生特设岗位计划”和“村官特设岗位计划”。这些计划的招募对象主要是大学毕业生，他们需要在农村基层工作两年以上。服务期满后，根据录用条件
1998年退伍安置到区政府的 通常是临时工或合同工，没有编制 。根据《退伍义务兵安置条例》第九条，原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。然而，陈胤杰的例子显示，他于2001年底以临时工的方式被安置，并在2005年离职，2008年重新被石峰区招聘入职，按照“身份对等”的安置原则，享受区临聘人员的待遇。
有多种选择 “三支一扶”计划是中国政府为支持高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。服务期通常为两年，服务期满后，参与者有多种选择和发展路径： 转为事业编制 ： 在服务期满且考核合格后，许多省份（如安徽、甘肃、河北、广西、河南、湖北、吉林、江苏、江西、山东、山西、陕西、四川、天津、云南等）的参与者可以直接转为事业编制。 转编过程通常包括考察工作期间的工作业绩和个人总结，并由上级部门审批
没有明确编制 退伍军人安置工作 没有明确的编制规定 ，但具体情况可能因地区和具体政策而异。以下是一些关键点： 编制类型 ： 行政编制 ：退役士兵在行政机关工作时，通常以工勤编制的身份出现，从事辅助、后勤保障等工作。 事业编制 ：退役士兵在事业单位工作时，通常会被安排为工勤编。但在某些特定条件下，如江西省新余市和福建省石狮市的做法，退役士兵可能会被安置到全额事业单位或公务员队伍。 地方政策
是的 是的 ，"三支一扶"计划在服务期满后，经过考核合格，是可以通过一系列程序转为事业编制的。具体来说，服务期满且考核合格的"三支一扶"人员，可以采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，而无需再次参加考试。此外，一些省份如云南、山西、陕西等，"三支一扶"人员在完成两年（或三年）的服务期并考核合格后，可以直接转为事业编制，这意味着他们可以在不参加公开招考的情况下
针对退伍军人安置未上岗的问题，政府会采取以下措施进行解决： 发放生活费 ： 如果接收单位非因退役士兵本人原因未安排其上岗，政府会按照不低于本单位同等条件人员平均工资的80%的标准，逐月发放生活费至退役士兵上岗为止。 经济补助 ： 对于自主就业的退役士兵，政府会发给一次性退役金，并由中央财政专项安排。此外，地方人民政府还可以根据当地实际情况给予经济补助，具体标准和发放办法由省、自治区
可以 攀枝花的三支一扶期满后， 是可以转编的 。服务期为两年，服务期满并通过考核即可入编。具体的招录要求包括： 招考对象：当年应届毕业生及毕业2年内的择业期内离校未就业的全日制普通高校毕业生。 支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生。 以2024年招考为例，服务期满考核合格后，符合上述条件的考生可以办理入编手续。建议您在服务期满前，了解当地的具体政策和程序，以确保顺利转编
“三支一扶”期满后， 多个省份明确提供了转为编制的途径 。具体到省份，以下是明确提供期满转编服务的省份列表： 安徽 甘肃 河北 广西 河南 湖北 吉林 江苏 江西 山东 山西 陕西 四川 天津 云南 此外，也有信息提到，在满足一定条件的情况下，如服务期满考核合格，有些省份的“三支一扶”人员甚至可以直接转为事业编制，而无需经过公开招考。这些省份包括云南、山西、陕西等。
