安置过的退役军人下岗后，可以采取以下措施：
- 了解相关法律法规和政策 ：
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查阅《中华人民共和国劳动合同法》和《退役士兵安置条例》，了解自己的权益和义务。
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确认当初的退伍安置协议，明确自身权益。
- 向当地退役军人事务部门反映情况 ：
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寻求再就业帮扶、职业培训等支持。
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反映是否存在违反安置政策或劳动法规的情况，通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
- 利用政府提供的就业扶持政策 ：
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关注当地政府针对退役军人的就业扶持政策，争取享受相应优惠和保障。
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参加各类招聘会、网络招聘平台，积极寻找适合自己的工作岗位。
- 提升自身综合素质 ：
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学习新的技能、参加培训等，以增加就业竞争力。
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与曾经的战友保持联系，他们可能会提供一些就业信息和帮助。
- 考虑自主创业 ：
- 利用部队学到的管理、组织等能力，结合市场需求，开展自己的事业。
- 维护自身合法权益 ：
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如果下岗存在违反安置政策或劳动法规的情况，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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在等待处理结果期间，应保持冷静，避免采取过激行为，同时积极配合相关部门的调查和处理工作。
- 退回原民政部门重新安置 ：
- 如果下岗是由于非本人原因（如单位破产、改制等），可以退回原民政部门重新安置。
总之，退役军人下岗后应积极利用法律和政策赋予的权利，争取重新就业和合理补偿，同时维护自身的合法权益。
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