较大几率

山东“三支一扶”计划的入编几率整体上是 较大 的。根据最新的政策和招聘简章，有以下几个关键点：

1. 自动入编 ：在服务期满2年后，经过考核合格的“三支一扶”人员将自动给予编制。

2. 定向招录 ：山东省的国省考会有面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招录，这为“三支一扶”人员提供了更多的入编机会。

3. 转为事业单位工作人员 ：服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员，可以转为原乡镇（街道）事业单位工作人员，转编后再服务3年，总服务期限最低为5年。

4. 高转正率 ：尽管存在个别情况说明入编转正不是百分百，但总体而言，山东的“三支一扶”人员在服务期满后转正的概率是很高的，只要没有严重的违纪行为或工作失误。

5. 地方政策差异 ：虽然大部分情况下“三支一扶”人员能够顺利入编，但具体操作可能会因地区和单位不同而有所差异，例如转编考核方式可能包括领导签字、座谈会、投票等。

综合以上信息，可以得出结论：山东“三支一扶”项目的入编几率是较大的，但成功入编仍需满足一定的条件，并通过相应的考核和程序。建议有意参加“三支一扶”项目的考生要充分准备，确保在服务期间能够达到考核标准，以提高入编的成功率。