事业编制人员

“三支一扶”人员在服务期满且考核合格后，可以通过一系列程序转为事业编制人员。具体来说，他们可以通过公开招聘的方式成为原乡镇（街道）事业单位工作人员，并需要经过提交申请材料、接受审核、参加面试、体检、政审等环节。审核通过后，这些人员即可正式转为事业编制人员。

编制性质为公益一类事业人员，也就是事业单位编制。这种编制属于全额财政拨款单位，工资和福利支出由财政部门列入当年财政预算，并全额财政拨款，因此工资和福利待遇有保障。

需要注意的是，尽管“三支一扶”人员在服务期内没有编制，不能转正，也无法提拔，但他们的工资待遇参照普通事业在编人员标准发放，除了职业年金等福利性待遇没有，其他普通事业编有的五险一金，他们都有。此外，他们在服务期内属于地方派遣性质的合同工，身份是干部，而不是工人，因此无法安排到工勤岗位，只能去管理岗或专技岗。

综上所述，“三支一扶”人员服务期满并考核合格后，可以转为事业编制人员，享受稳定的工资和福利待遇，但需要通过公开招聘等程序正式纳入编制管理。