12年兵龄的转业安置工作主要 集中在事业单位和国有企业 。具体岗位类型包括工勤技能岗、专业技术岗等，岗位等级取决于个人的专业技能和在部队的表现。此外，根据《退役军人安置条例》的规定，军士服现役满12年的，由安置地人民政府安排工作，并且通常会安排带有编制的工作，签订无固定期限劳动合同。

一些具体的工作单位类型可能包括政法干警、公务员等事业单位，以及各类国有企业。安排工作的方式主要采取赋分选岗，即根据退役军人在服役期间的表现、专长、军衔等因素进行综合评分，然后按照分数高低选择工作岗位。此外，符合条件的退役军士还可以通过“择优招录”的方式进入基层党政机关公务员岗位。

总体来说，12年兵龄的转业安置工作具有较高的稳定性和保障，通常能够获得编制工作，并在工资和福利待遇上有一定的优势。建议转业军人根据自身的专业技能和兴趣，选择适合自己的岗位和单位，以便更好地实现个人价值和社会贡献。